五险一金包括哪些?五险一金缴费标准

　　五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，那么五险一金缴费标准如下(以一月工资2000元为基准)

　　1、养老保险：养老保险的待遇具体体现在退休之后，交满足够年限就可以在退休后享受相关的养老金待遇。

　　养老保险缴费标准：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

　　2、医疗保险：医疗保险主要是对参保人日常的就医进行保障，可以对相关医疗费用进行报销。

　　医疗保险缴费标准：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

　　3、生育保险：提供产假、生产费用补贴、生育津贴等等。

　　生育保险缴费标准：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;

　　4、失业保险：参保人员失业之后，办理失业金领取登记就可以领取一定月份的失业金，给失业人员一份基本的生活保障。

　　失业保险缴费标准：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;

　　5、工伤保险：参保人工作中遭遇意外或者有职业病的，可以通过工伤保险获得一定的补偿。

　　工伤保险缴费标准：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;

　　6、住房公积金：国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

　　住房公积金缴费标准：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。