加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
随着经济的发展，加班已经成为了很多企业中普遍存在的现象。而对于这种情况，很多劳动者都有一个共同的疑问：如果加班不给加班费，可以申请劳动仲裁吗？
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗？
首先要明确的是，加班是应该给予加班费的。而且按照《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位强迫劳动者加班的，应当支付不低于劳动者正常工资的百分之一百五十的工资报酬。 如果用人单位不给予加班费，甚至是强制劳动者加班而不支付工资，这是不合法的。
如果劳动者遇到了这种情况，首先应该和用人单位沟通。如果不能得到满意的解决办法，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果这两种途径都不能解决问题，那么可以考虑申请劳动仲裁。
劳动仲裁是一种非讼诉讼方式，可以在不通过诉讼的情况下解决劳动争议问题。在申请劳动仲裁前，需要提交相关的证据，如加班记录、加班工资计算表等，以证明自己的诉求。劳动仲裁委员会将会根据证据和相关法律规定进行裁定。
需要注意的是，申请劳动仲裁有一定的条件。首先，必须在用人单位解决劳动争议的期限内提出申请，这个期限一般为一年。其次，根据不同的情况，起诉费用也会有所不同，如果需要请专业人员辅助起草申请书，也会有一定的费用。
总之，加班不给加班费不仅违法，而且对劳动者的利益造成了损失。如果劳动者遇到这种问题，可以通过与用人单位沟通、投诉和申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
