加班期间受伤算工伤吗

加班是现代社会中一种常见的工作现象，但是加班也增加了工作中的危险性。如果在加班期间不幸受伤，那么这个事故是否属于工伤范畴呢？本文将为您解答这个问题。

加班期间受伤是否属于工伤范畴？加班期间受伤如何处理？

首先，根据《企业职工工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上受到的意外伤害、职业病等引起的身体损伤、器官功能障碍或者健康状况异常的事实。也就是说，只有在工作时间和工作岗位上的事故才能够算作工伤。

如果在加班期间因工作原因受伤，那么就可以被视为是工伤。比如，一个工人在加班期间不慎从高处摔下来，那么这个事故就可以算作工伤，因为是因为工作原因造成的。

但是，如果在加班期间因为自己的过失而受伤，那么就不能算作工伤。比如，一个公司的员工在加班期间因为自己的疏忽而切到了手，这个事故就不能算作工伤，因为是因为个人原因导致的。

最后，如果在加班期间因为非工作原因而受伤，那么也不能算作工伤。比如，一个公司的员工在加班期间因为离岗时间过长，导致在回家的路上受伤，这个事故也不能算作工伤。

因此，在加班期间受伤是否算作工伤，要具体情况具体分析。只有在确实是因为工作原因造成的，才能算作工伤。平时需要员工和企业都要加强安全生产意识，避免类似事故的发生。同时也需要注意维护自己的权益，如果有了工伤，一定要及时申请赔偿，保护自己的合法权益。