工伤认定在哪个部门申请

工伤是每一个职工都可能面临的问题。一旦发生工伤，职工就会面临医疗费、伤残赔偿和工作失去等多重困境。因此，工伤认定成为职工维权和社会公正的关键问题。那么，职工应该在哪个部门申请工伤认定呢？下面介绍几个常见的部门以及其适用范围。

工伤认定在哪个部门申请

一、劳动保障部门

在国内，劳动保障部门负责处理与职工劳动权益相关的问题，包括工伤认定。职工发生工伤时，可以向所在企业的劳动保障部门申请工伤认定。

劳动保障部门适用范围包括：企业、城市雇佣劳动人员、农村合同制员工、个体经营者等。

二、人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门的主要职责是制定和实施社会保障政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

职工在职业病或工作中受到意外伤害时，可以向该部门申请工伤认定。

该部门适用范围包括：城市和农村参保人员。

三、司法部门

在某些情况下，职工也可以向司法部门申请工伤认定。例如，职工觉得公司将工伤认定错误或者不公正，可以通过法律手段讨回自己的权益。

该部门适用范围包括：所有受微型企业、个体工商户雇佣的劳动者。

总之，职工应该根据自己的情况选择合适的部门申请工伤认定。面对工伤认定的问题，应该及时了解自己的权益，并寻求专业的法律帮助，保护自己的合法权益。