公务员津贴补贴标准

机关事业单位工作人员，自从2014年10月1日开始缴纳养老保险以后，对于养老金的计算问题，也就成了大多数人关心的话题。随着机关事业单位养老保险制度的改革，标志着我国退休制度双轨制的结束，所有人都要缴纳养老保险以后才能办理退休享受养老金待遇。

由于机关事业单位工作人员缴纳养老保险的时间不长，到现在为止，基本上每年都会有人办理退休手续，但机关事业单位工作人员的养老金计算，并不像企业职工基本养老保险那样成熟，也不能照搬企业职工基本养老保险的成熟经验，所以导致很多地方到现在为止，还没有完全理顺养老金计发的待遇，到现在为止，很多人还拿着临时预发的养老金。

到2024年9月30日之后办理退休的公务员，按照参加工作的时间来计算，还是属于2014年9月30日之前参加工作的，缴费年限中，还存在大量的视同缴费年限，而且视同缴费年限还是大大高于实际缴费年限。

在2024年9月之前办理退休的公务员，经历了大概10年左右的时间，也是很多公务员对于自己的养老金比较揪心的一个阶段。按照人力资源社会保障部等部门下发的关于贯彻落实《国务院关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》的通知精神，在这10年之间，公务员这个退休的群体大概分为三种类型。

一是按照老制度办理退休的人员，这部分人员称为退休老人。他们是按照过去的老制度办理退休的，虽然养老金是按照退休前本人的工资来计发的，但是在2015年调整机关事业单位工作人员的工资待遇时，专门出台了一个增加机关单位退休人员退费的实施方案，按照实施方案的规定已经增加了部分退休费。

二是处于过渡期退休的人员，被称为退休中人。退休中人之所以称为过渡期，是因为既是处于新老两种制度的过渡期，也是养老金计算方式改变的过渡期。2024年9月是退休中人10年过渡期结束的日子，也标志着公务员的养老金计算方式将全部理顺，与企业职工基本养老金的计算完全接轨。

三是2024年9月以后退休的人员，被称为退休新人。这个新人的含义主要和养老金计算办法紧密相关的，也就是2024年9月30日之后办理退休的人员，养老金的计算是完全按照新办法来执行，既不和老制度对比计算，也不像中人那样有一个过渡期。

那么2024年9月之后办理退休的公务员养老金是怎么计算的呢？

用一句话来概括，就是全部用新的办法计算。所谓新办法计算按照人社部实施办法的规定，就是基本养老金加职业年金。

基本养老金部分，基础养老金的计算办法完全和企业职工的计算办法一样，都是按照计发基数加上本人指数化缴费工资的平均值，每缴费一年发给1%的基础养老金。养老金的计发基数是以省级为单位统一的，计发基数和企业职工是完全一样的。

例如当年的计发基数是9200元，平均缴费指数是1.5，那么指数化缴费工资就是13800元，二者相加后除以2的平均值为11500元，按照1%来计发，每缴费一年的基础养老金就是115元，假如缴费年限是40年，每月的基础养老金就是4600元。

个人账户养老金是按照个人账户总额除以计发月数，假如是60岁退休，计发月数就是139个月，由于缴费年限只有10年，个人账户不是很高。比如平均按照11500元来作为缴费基数，个人账户余额为110400元，平均每月的个人账户养老金为794.24元，如果加上相应的资金利息，每月个人账户养老金会超过820元。

过渡性养老金是按照计发基数乘以视同缴费指数乘以视同缴费年限乘以1.3%，计发基数还是按照9200元计算，视同缴费指数还是按照1.5计算，视同缴费年限按照30年计算，视同系数按照1.3%计算，每月的过渡性养老金为5382元。对于视同缴费年限比较长的人，过渡性养老金会超过基础养老金。

按照上面三个部分来计算，每月的基础养老金4600元，个人账户养老金820元，过渡性养老金5382元，合计每月基本养老金为10802元。

职业年金部分，如果按照11500的缴费基数来缴纳，缴费比例为12%，缴费年限为10年，个人账户本金为165600元，加上相应的投资收益，估计在180000左右，除以139，每月职业年金为1294.96元。

公务员退休后的养老金为基本养老金10802元，职业年金为1294.96元，合计每月养老金12096.96元。这个例子的前提条件是平均缴费指数达到1.5，养老金计发基数为9200元，缴费年限（含视同缴费年限）达到40年，平均缴费基数达到11500元。

综上所述，2024年9月以后退休的公务员，养老金完全按照新办法计算。养老金包括了基本养老金、职业年金两个部分。其中基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金，由于2024年9月以后退休的公务员还有视同缴费年限，还要计算过渡性养老金。退休后养老金计算的结果完全按照100%计发，不再有10年过渡期。