事业单位死亡抚恤金发放标准

就目前来看，虽然国家对于企业职工的离世，有出台关于一次性抚恤金和丧葬补助金的统一发放标准，但是对于国家机关以及事业单位人员的离世，目前还没有任何新的统一标准，所以目前各地，还是继续沿用以往的规定来进行执行。

我们就先来说说，丧葬补助金：

有的地方，是根据一定数额标准来进行发放的，就比如说北京的丧葬补助金标准是5000元，也有的地方，是根据当地上一年度社会平均工资作为基数，来进行丧葬补助金的发放，就比如说海南省，机关事业单位人员的丧葬补助金发放标准是死亡时，当地上一年度社会平均工资的四倍。所以在有的地方，机关事业单位的丧葬补助金，要比企业职工的要低一些，也有的地方，要比企业职工的要多上一些。

那说完丧葬补助金，我们再来看看一次性抚恤金是如何进行发放的。

根据过去颁布的事业单位工作人员以及离退休人员死亡时，一次性抚恤金发放办法，如果机关事业单位人员是因公牺牲的，一次性抚恤金为生前40个月的基本工资或者离退休费。那如果不是因公牺牲，而是病故的，那么一次性抚恤金为，生前20个月的基本工资，或者离退休费。

这里我们给大家打个比方，假如沈大爷是机关事业单位的退休人员，每个月的养老金是5000块钱，那么他去世的时候，其家属可以拿到的一次性抚恤金是5000元×20个月，也就是十万元。

就目前来看，机关事业单位及离退休人员的丧葬补助金标准在一些地区，可能会比企业职工及退休人员的要低上一些，但是在一次性抚恤金上，机关事业单位及离退休人员的发放标准，就要比企业职工及退休人员的要多得多了。