国家对遗属补助政策

参加养老保险，很多人只是认为领取养老金是其唯一的待遇，这真的是大错特错了。除了按规定领取养老金以外，还有病残津贴待遇和遗属待遇两大保障。

参保人万一在退休年龄以前失去劳动能力，可以按规定实施病残津贴的待遇。有关病残津贴的待遇是在《社会保险法》中明确规定的，不过目前还没有全国统一落实。这是对于因病非因工失去劳动能力参保人员的一种提前保障。

参保人万一去世，可以领取三项待遇丧葬补助金、一次性抚恤金和养老保险个人账户余额。以前的时候丧葬补助金、一次性抚恤金，全国各地并没有统一的标准。比如说山东省称为丧葬补助费和一次性救济金。从2021年9月1日开始，我国全面统一实施了《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》。

遗属待遇的标准。

《暂行办法》规定的遗属待遇只有两个，丧葬补助金和一次性抚恤金，适用于包含退休职工在内的所有参保人员。

两种遗属待遇都是跟当地的城镇人均可支配收入相挂钩，并没有跟本人的缴费基数相挂钩，也凸显了缴费的公平性。

首先，丧葬补助金是领取去世上年度该省份城镇月人均可支配收入的二倍。比如说山东省2020年的城镇月人均可支配收入为3644元，那么丧葬补助金将是7288元。

第二，一次性抚恤金，是根据缴费年限和领取养老金的时间综合确定。退休人员缴费年限在15年以内的，只能够领取9个月的城镇人均可支配收入。缴费年限每多一年，可领取月数增加一个月，最多不超过24个月。

不过，为了减轻养老保险基金的负担，退休老人每领取养老金一年，相应的抚恤金计发月数会减少一个月，最低为9个月。

需要注意这几个问题。

第一，抚恤金的计发月数是按整年计算吗？《暂行办法》明确提出“缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。”这也符合了我们养老保险缴费和养老金待遇领取的规律。也就是说，如果缴费年限是多出半年，那么就多发半个月。

第二，为什么跟城镇人均可支配收入相挂钩？实际上，我们的职工基本养老保险过去一直被称为城镇职工基本养老保险，最初是源自于城镇职工的退休制度。再加上近年来我国城镇化率非常高，已经达到了63%以上。跟城镇的均可支配收入，挂钩待遇更高是更划算的。由于各个地方的收入差距很大，与当地的城镇人均可支配收入相挂钩，确实也是更符合实际的。

第三，参加几个月社保去世，待遇是怎么发放？对于没有领取养老金的职工因病非因工去世，丧葬补助金的标准是一样的，而一次性抚恤金的标准不一样。缴费年限五年以下，发放三个月的城镇人均可支配收入。满5年不足10年，发放6个月。满10年不足15年，发放9个月。

不过对于缴费年限5年以下的职工，发放的丧葬补助金和一次性抚恤金待遇之和，不能超过职工本人缴纳的养老保险费之和（灵活就业人员按照记入养老保险个人账户的钱数计算），这也体现了长缴多得的保障性。

结论。

一般来说退休人员去世，丧葬补助金、抚恤金最起码也得三四万元以上，像北京、上海等人均可支配收入高的地区，最高能领取十五六万元呢。如果算上养老保险个人账户的余额，待遇还会更高。所以，《暂行办法》进一步提升了我们养老保险制度的吸引力，未来我们养老保险制度肯定会越来越好的。